Die CYBER-STORY
Kneift uns mal einer? Fast 30 Jahre cyber-Wear! SAY WHAAAT? Die cyber-Story wird von unserem CEO Steven Baumgaertner, langjährigen Mitarbeitern, sowie Newbies, erzählt. Sie bietet exklusivste Einblicke in die Geschichte und das Herz von cyber-Wear. Zeit also, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen, kommt mit… In den letzten fast 30 Jahren ist so einiges […]
Unser Team wird immer stärker!
Im Sommer sind wir wieder gewachsen! Neben unseren sechs Auszubildenden ist unser Team auch um sieben weitere Mitarbeiter stärker geworden, welche uns nun in unterschiedlichsten Bereichen voranbringen und unterstützen. Als schnellwachsendes Unternehmen benötigen wir in allen Bereichen neue Mitarbeiter. Leider ist es zum momentanen Zeitpunkt nicht immer einfach, neue Stellen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzten. […]
Klein anfangen, groß denken
…gewaltig wachsen. Die cyber-Wear Heidelberg GmbH startete 1994 mit dem Druck von Abiturienten-T-Shirts und einem Startkapital von 346 D-Mark. Heute erwirtschaftet das Unternehmen einen Jahresumsatz von mehreren Millionen Euro und bietet Großkonzernen wie VW, Porsche und der Deutschen Bahn Full-Service-Pakete für globales Merchandising. Die Volksbank Kurpfalz begleitet dieses Wachstum nun schon seit über 20 Jahren […]
Sechs auf einen Streich
cyber-Wear startet 2022 mit sechs neuen Azubis in das neue Ausbildungsjahr – so viele wie noch nie seitdem wir ausbilden und das mit einem ganzen Tag voller Action. Schon seit nunmehr 20 Jahren bilden wir in verschiedensten Ausbildungsberufen jungen, motivierten Nachwuchs aus und schaffen somit eine gute Basis für unsere eigenen Fachkräfte. Eine gute Ausbildung ist […]
Moderne Unternehmenskultur
Die richtigen Mitarbeiter finden, binden und begeistern ist eine große Herausforderung. Unsere neue Employer-Branding-Box hilft dabei. Beim Employer-Branding geht es in erster Linie darum, die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern. Der Aufbau einer positiven Arbeitgebermarke führt nicht nur zu einem Imagegewinn, sondern hat auch ganz konkrete Vorteile, zum Beispiel, wenn es um den Fachkräftemangel geht, […]
Was für eine (Erfolgs-)Story
Unser Kollege Samba, der vor fünf Jahren als Flüchtling zu uns kam, ist mittlerweile zu einem sehr wichtigen Bestandteil unseres Teams geworden. Um diese gemeinsame Erfolgsstory zu feiern und um aufzuzeigen, dass sie auch als Inspiration dienen kann, möchten wir Sambas Reise von Afrika bis zum heutigen Tag bei cyber-Wear etwas näher beleuchten. Von Gambia […]
Well done, Lukas
Wir feiern heute Lukas Ränk. Der aus Hemsbach stammende, ehemalige Azubi als Fachkraft für Lagerlogistik hat seine Ausbildung bei cyber-Wear erfolgreich beendet und bleibt uns auch nach der Ausbildung als fester Bestandteil unseres Teams erhalten. Wir gratulieren ganz herzlich und sagen Danke Lukas! Lukas hat diesen Monat seine Ausbildung abgeschlossen. Wir freuen uns ihn auch […]
Neues Format: CSA TALKINARe
Einmal im Monat geben sich nun CEO Steven Baumgaertner und Experten aus unterschiedlichen Bereichen die Klinke in die Hand. Als erstes TALKINAR steht CEO André Berger von der andré berger GmbH am 20. Juli um 1:11 Uhr am schönen Pilsensee auf der Matte. Unsere „TALKINARe“ sind ein brandneues Format, die den Zusammenschluss aus den bisher […]
AutoStore 2.0
Neues Headquarter – Neues Lagersystem und nun die Verdopplung des Lagersystem. Die Arbeiten an der Erweiterung unseres AutoStore haben begonnen. Wer hätte das gedacht! Erst der Umzug 2019 ins neue HQ nach Mannheim, bei dem sich die Lagerplätze schneller füllten als es uns lieb war, kam ein Jahr danach das vollautomatische Lagersystem AutoStore. Und zack […]
Follow the blue way!
cyber-Wear und BLUESIGN starten gemeinsam in die Zukunft. Als globaler System Partner entwickelt cyber-Wear zusammen mit BLUESIGN den Corporate Fashion und Merchandising Markt. Das Motto „THE BLUE WAY“ von BLUESIGN steht für die Vision und Mission einer verantwortungsbewussten und nachhaltigen Textilherstellung. Das bluesign® SYSTEM macht die Arbeits- und Lebensbedingungen aller sicherer und nachhaltiger. Basierend auf […]